Análise de Perfil Comportamental.

 
DO AUTOCONHECIMENTO AO SUCESSO: O SEGREDO PARA RELAÇÕES PODEROSAS

Imagine compreender a fundo quem você é — seus valores, suas decisões, seu estilo único de se relacionar com o mundo.

Descubra seu perfil comportamental com 99% de assertividade através do CIS Assessment — um sistema inovador que analisa seu comportamento com base na metodologia DISC de William Moulton Marston, integrando também conceitos dos Tipos Psicológicos de Carl Jung e da Teoria de Valores de Eduard Spranger.

Essa análise oferece um retrato completo e personalizado, considerando mais de 80 tipos de informações sobre você: estilo de liderança, tomada de decisão, competências comportamentais e tendências profissionais.

Com esse novo olhar sobre si mesmo, você será capaz de:

Conhecendo sua essência, você terá a base para transformar não apenas seus resultados, mas também a forma como se conecta com o mundo.

Descubra seu potencial máximo, desenvolva suas competências e viva a vida extraordinária que você merece!

O SEGREDO DA PERSUASÃO: DESVENDANDO O COMPORTAMENTO COM TRÊS TEORIAS-CHAVE

Entender o comportamento das pessoas é um dos maiores diferenciais para construir relações poderosas, influenciar com ética e conquistar objetivos.

Nosso método exclusivo de análise de perfil comportamental combina a essência de três teorias mundialmente reconhecidas:

Ao integrar essas três abordagens, entregamos uma análise comportamental ampla, precisa e personalizada, permitindo que você:

Conhecer o seu perfil comportamental e os valores que orientam suas decisões é a chave para uma vida de alta performance, conexões autênticas e resultados extraordinários.

Está pronto para desvendar a força que existe dentro de você?

Tipos Psicologicos - Teoria DISC - Teoria de Valores
DISC - Tipos Psicologicos - Valores
72% das pessoas estão insatisfeitas com trabalho
63% dos casos tem satisfação no trabalho são atribuídos a problemas de relacionamento
87% das organizações demitem profissionais em razão de suas atitudes
Apenas 20% das pessoas acreditam que seus empregos lhes dão oportunidade de fazer o seu melhor